为了解师生对本年度太阳成集团tyc9728试点学院改革的认知和满意度情况，做好改革评估工作，特设计了调查问卷，开展了专项调查。本调查共发放40份问卷，采取匿名形式，师生据实填写，回收有效答卷40份。
本次调查主要从改革制定、改革实施、改革效果评价、2019年改革期待四个方面进行调查。问卷1题到9题采用李克特5点计分，选项从“很好”“较好”“一般”“较差”到“很差”共分5个层级。第10题为开放式提问，希望受访师生给出自己对2019年继续深化改革的期待。
调查结果表明，师生对2018年度太阳成集团tyc9728试点学院改革工作认知和满意度评价很好。具体而言，在改革方案制定方面，100%受访师生认为设计很科学、100%受访师生认为现实中突出矛盾和问题针对性很强，97.5%受访师生认为改革创新性很高。在改革实施方面，100%受访师生认为自己对改革的知晓和了解度很高、改革的配套性和协调性很好、改革实施中有很好的意见反馈渠道（4-6题100%师生选择“很好”选项）。在改革效果评价方面，100%受访师生认为本次改革使相关现实问题得到很好改善、与去年相比本年改革有很大进步、改革给自己带来了很强的获得感（7-9题100%师生选择“很好”选项）。在对2019年最期待的改革方面，2位受访学生（11.8%的学生）期待能够参与更多通识主题活动或文化节、1位受访学生（5.9%的学生）期待教室桌椅格局改变；13位受访教师分别从建立功能型教室（占17.4%的老师）、教师出境培训机会（13%的老师）、通识课程开发（8.7%的老师）、办公软硬件配置提升（8.7%的老师）、引进人才（4.3%的老师）、配齐领导班子（4.3%的老师）等方面对2019年学院试点改革提出了更多期待。
总体来说，2018年太阳成集团tyc9728试点学院改革取得了良好的成效，得到了师生的高度认可。未来学院还会从建立功能型教室、团队引进、教师能力提升、通识课程开发、通识活动组织、软硬件设置提升等方面继续努力，以进一步提升全体师生对太阳成集团tyc9728试点学院改革工作的满意和认可。