9728太阳集团文旅产业研究中心依托于太阳成集团tyc9728，以开展文旅学术研究为宗旨，以创建科研优势领域作为主要工作目标，着力发挥学科优势，服务于地方经济建设和企业发展。
目前研究中心以城乡旅游规划与开发、文创产业发展、旅游经济为主要研究方向，并形成了一定的方向优势。
一、研究团队
研究中心拥有高水平的研究团队来保障研究项目的顺利开展。现有教授8人，副教授6人，讲师8人，其中博士研究生6人。成员专业结构齐全多样，涉及旅游生态学、旅游地理学、工学、产业经济学、文化学、历史学等学科。成员学缘结构主要来自华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学、湖北大学、中南民族大学等多所知名高校。
在研究团队成员的共同努力下，团队近五年来完成省部级课题3项，省厅级课题3项，发表核心论文15篇，实现课题经费累计到账逾150万。同时，以研究中心团队成员为基础，申报9728太阳集团学术研究团队，并顺利获批。
二、合作平台
研究中心在前期的长期发展中，与多家企事业单位、科研院所建立合作平台。如与武汉东湖生态旅游风景区旅游局开展了6年的深入合作，在6年间9728太阳集团依托东湖生态旅游风景区申报并完成了2项国家级项目《东湖风景区生态旅游宣传推广志愿服务项目》、《摒弃陋习，文明出游——武汉东湖文明旅游宣传活动》，2项市级项目《东湖风景区创建国家生态旅游示范区的研究》、《自媒体时代武汉东湖风景区微营销推广研究》，1项校级项目《全域旅游背景下城市核心景区转型发展研究——以武汉市东湖生态旅游风景区为例》，于此同时承担了来自东湖生态旅游风景区旅游局的3项横向项目《东湖文化挖掘与推广》、《东湖东湖生态旅游风景区旅游质量管理第三方检测》、《东湖绿道运营管理考核第三方检测》，围绕各项目的开展，六年间项目组成员围绕东湖撰写并发表学术论文20余篇，出版专著1部；与山东省东营市广饶县建立合作关系，双方互派人员进行学术交流、学术讲座，并由研究中心团队成员承担其《李鹊镇乡村振兴规划》，到账经费35万。除与政府部门搭建合作平台外，项目团队积极寻求企业合作，与昊宇生态循环农业开发有限公司、问津敏学等企业建立长期稳定的合作关系，同时获得武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、湖北大学、中南民族大学等科研院所的友好交流与支持。
三、发展目标
（一）发展总体目标
研究中心在未来3年期间，全面提升研究水平，加快人才队伍建设，以提升创新能力和决策影响力作为两大工作核心。到2019年把研究中心建成在武汉市有一定决策影响力、谋划经济和社会发展全局的决策智囊和得力参谋助手。力争到2020年，将研究中心打造成为立足武汉、背靠湖北、放眼全国，独具区域特色，在中部地区有一定的知名度，在湖北具有较大影响力的一流研究机构。
(二）具体目标
1. 研究质量显著提升。以基础性应用研究为根基，以政策研究为重点，加强重大热点、难点问题的前瞻性研究。力争每年至少有2-3项研究成果被各级政府采用，3年内力争在申报市社科基金项目、省社科基金项目及国家社科基金、国家自然科学基金方面有所突破，出版著作2部以上，在全国性学术期刊发表论文数每年递增15%以上。
2. 人力资源更加丰富。通过合理的人才引进制度与培训学习制度，加强人才引进力度与派出学习力度，着力提升研究人员素质。努力构建一支年龄层次合理，研究领域全面，研究素养较高，富有创新能力的研究人才梯队。
3. 研究平台更为坚实。搭建学术交流平台，举办学习讲堂，并力争每年承办1个大型学术论坛，扩大研究中心的学术影响力。
4. 服务水平显著增强。以服务地方经济、服务企业发展为目标，以追求社会效益为基本出发点，增强咨询服务能力，提升服务水平。力争横向到账经费实现每年2%递增。
四、具体措施
（1）明确研究方向，做好人员架构。找准研究方向是研究中心团队建设的首要步骤。研究中心将通过讨论、调研等多种方式，结合专业背景、科研成果，围绕研究中心三大方向城乡旅游规划与开发、文创产业发展、旅游经济，明确研究成员研究方向，做好人员架构。
（2）积极引进人才，完善人才梯队。加大研究中心成员的人才引进力度，将高职称、高学历的专业人才作为成员的引进对象，同时将有着丰富经验的优秀政府人士、企业人士作为团队顾问。通过人才的不断充实，完善研究中心的人才梯队。
（3）开展多重培训，全面提升素养。定期或不定期的对研究中心成员展开专业技能培训与学术交流活动。通过此举，丰富成员的专业知识，扩展成员的研究视野，从而促进研究中心成员素养的全面提升。
（4）着力拓展合作平台，实现多方共赢。积极“走出去”，努力寻求与政府组织、企业间的合作，努力推进校政合作、校企合作，并加强与各高校、科研院所之间的交流与合作，通过平台的不断拓展，推进科技成果的就地转化，实现“服务地方经济”的宗旨，拓宽研究中心成员的学术视野，提升研究水平，最终实现多方共赢。